中华全国总工会“工会数字身份平台”成功入选《中国区块链创新应用案例集(2023)》

发布时间:2024-03-20 14:13:47    新闻来源:3522集团的新网站科技

近日,中央网信办数据与技术保障中心面向全国开展2023年区块链创新应用案例征集工作尘埃落定,经初审、复审、公示等环节后评选出66个区块链创新应用案例(包括10个优秀案例,56个典型案例),汇编形成了《中国区块链创新应用案例集(2023)》,为各地区、各行业深入推进块链创新发展提供借鉴参考。其中,由3522集团的有限公司作为技术团队,承建的“工会数字身份平台”作为典型案例入选“社会治理主题”。 

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此次评选是为了推进国家区块链创新应用试点工作,总结推广我国区块链技术与产业融合创新的优秀经验做法,促进区块链技术和经济社会发展的深度融合,在中央网信办信息化发展局的指导下开展的区块链创新应用案例征集,面向全国范围内共优选66个案例作为2023年区块链创新应用案例。




3522集团的新网站科技作为技术团队,承建的“工会数字身份平台”入选《中国区块链创新应用案例集(2023)》典型案例,是3522集团的新网站科技对区块链技术赋能行业发展的深度践行,不仅充分展示了区块链技术在社会治理领域的创新应用和巨大潜力,同时也是3522集团的新网站科技响应国家关键技术国产化战略,展示了国产技术的创新能力和应用价值。

案例介绍


工会数字身份平台


(1)案例背景及解决痛点

工会是代表和维护职工权益的群众组织,拥有全国 4亿职工、3亿工会会员,是社会治理的重要力量。随着互联网时代的到来,工会面临着如何更好地服务职工、工会会员,提高工会服务的质量和效率,增强工会组织的凝聚力和影响力等挑战。

工会服务的核心是维权和服务,但目前全国各地方工会服务平台存在以下问题:

身份认证不统一,不互通。各级工会服务平台的身份认证标准和方式不一致,导致职工、工会会员在不同平台上需要重复注册、认证,增加了用户的使用成本和时间。

身份信息不安全,不可靠。各级工会服务平台的身份信息存储和传输方式不安全,容易被篡改、泄露、伪造,导致职工、工会会员的隐私和权益受到侵害。

身份服务不丰富,不便捷。各级工会服务平台的身份服务功能单 一,缺乏多样化的应用场景,导致职工、工会会员的服务体验和满意 度低。

为了解决上述问题,全总于2021年印发了《中国工运事业和工会工作“十四五 ”发展规划》和《全国工会网络安全和信息化“十四五 ”规划(2021-2025年)》,提出了应用区块链技术,建立多节点的可信“工会身份链 ”,打造基于会员实名制数据的数字身份平台,构建会员数字身份唯一标识,为全国职工、工会会员提供安全、可信、便捷的数字身份服务。

(2)案例内容介绍

工会数字身份平台实现跨地域、跨组织互通互认的工会数字身份服务;保障职工、工会会员对自己数字身份的控制权和隐私权,让职工、工会会员自主生成并管理自己的数字身份,有效保护职工、工会会员在数字世界的权益;构建丰富的工会服务生态,提高职工、工会会员享受工会服务的便利度和体验度,增强职工、工会会员与工会组织的密切联系。

1)工会数字身份平台的业务流程

数字身份平台核心业务流程如下。

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①生成:职工、工会会员用手机或电脑,下载卡包应用,生成并管理不含个人信息的数字身份标识(DID)。

②注册:每个 DID对应的 DID文档包含 DID、公钥、验证方式等,上链后公开可访问,参与者可查询公钥,用 SM2签名算法验证身份。

③签发:职工、工会会员的身份属性和权益的证明,由工会组织或权威机构签发,职工、工会会员的卡包存放管理。

④验证:在职工、工会会员授权的情况下,卡包向各级工会服务平台展示凭证,证明身份属性和权益。

2)工会数字身份平台的应用场景

工会福利、教育、法律、活动:职工、工会会员用数字身份卡包,向各级工会服务平台提供数字身份证明,享受各种工会服务。工会服务平台用身份链,验证数字身份证明,无需重复认证。智能合约技术实现服务自动化和标准化,提高管理和质量。

3)工会数字身份平台的区块链技术创新点

数字身份标识匿名核验:职工、工会会员只提供数字身份标识(DID),就能完成身份认证。该方式利用区块链的去中心化和不可篡改,实现了身份信息防篡改、伪造。

零知识证明(ZKP):职工、工会会员只证明拥有某些身份属性或权益,就能完成身份认证。该技术利用可验证凭证的选择性披露和区块链默克尔树,实现了身份信息防泄露。

(3)案例价值与成效

目前职工、会员注册了数字卡包 27118个,工会数字身份平台支持全总本级可签发:职工、工会会员、企事业单位、工会组织数字 4类。截至目前,共签发各类身份证明 35154份,提供身份验证服务1561784次,实人认证次数及费用降低为原来的 95.8%。 目前,已在全总本级和部分地方工会开展试用推广,拟在 2024年 6月底前实现全国各地方省级工会的全覆盖。该平台的应用与推广具有以下社会效益。

1)保障了工会会员数据的安全、高效、可信

工会数字身份平台利用区块链技术,构建了全国工会一张网,解决了跨省业务难、身份认证难、个人隐私保护难、缺乏可信环境等难题,为工会会员提供了无缝畅享全国工会服务的便利,同时保障了工会会员数据的真实性和隐私性。

2)提升了工会服务的智慧化水平

工会数字身份平台形成了覆盖全国职工会员、工会组织、工会服务商的数字身份体系,打造了工会系互联网服务生态。通过以唯一且匿名的数字身份关联分散的用户数据,形成全面精准的用户画像,可为工会会员提供个性化服务,满足多样化需求,增强工会会员的获得感和幸福感。

3)展示了国产技术的创新能力和应用价值

响应国家关键技术国产化战略,工会数字身份平台采用了国产化全栈技术,从基础设施层的ARM架构飞腾芯片加银河麒麟操作系统,到身份链采用的全国密算法,为增强自主可控能力和推动科技创新与产业升级贡献了工会力量。

资料来源:中华全国总工会

作为长期专注于数据主权区块链前沿技术研究与开发的高新技术企业,3522集团的新网站科技秉承“用数据主权区块链构建数字世界可信体系”的企业理念,已自主研发完成“基于可信网络的链式操作系统(RayCos)”、“3522集团的新网站跨链平台(RayCross)”、“链式数字身份平台”等产品服务于国家级和地方级的区块链基础设施建设中,同时推出“天府链网”、“医保链网”等产品形成可信的数据流通价值链网。此次中华全国总工会“工会数字身份平台”的承建,也是3522集团的新网站科技产品“链式数字身份平台”在“身份链网”场景的实践佳作。


下一步,3522集团的新网站科技将继续在国家实体经济各行业拓展多场景和应用,大力实现跨组织、跨地域的区块链互联互通,形成可信的数据流通价值链网,为地方和国家提供安全上链、可追溯的数据资产体系,为国家区块链网络构建新质生产力,为全国统一的可信共享数据要素流通服务发挥重要价值和作用。



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